聚 策 顾 问

         聚策企业管理咨询有限公司( Best seeking)成立于2013年,是华南地区优秀的综合人力资源解决方案提供商。专注于高速发展的民族品牌企业的猎头服务和人力资源一体化解决方案供应商公司顾问团队至今已成功为众多业内知名企业和发展中企业输送了大量合适人才,赢得了客户和候选人的信赖和尊重。聚策顾问专注于大健康、快消品、互联网行业的猎头业务及 RPO业务的优秀人力资源公司。
      聚策顾问提供领先的招聘咨询和人力资源解决方案的服务机构,由一支高素质、精细化、专业化的资深顾问组成,成单数量及质量远高于市场平均水平。
      凭借资深的顾问团队优势,作为在拥有近8年操作经验的专业猎头公司,聚策针对中国民营企业、国有企业、外资企业和创新型企业的特点提供高质量服务,针对不同风格的行业企业需求提供专业化的细分方案与人才解决方案,客户满意度高。
      除此之外,聚策乐于在合规前提下帮助初创公司提供相关招聘策略咨询服务,助力中国本土企业、潜在新型力量的发展与壮大。

服务项目

Services

背景调查

 

一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

 

RPO业务

 

RPO是为企业提供的招聘项目整体外包解决方案,为企业提供最符合企业需求的“量身定制”专业招聘服务。招聘RPO业务以完成企业招聘需求为目标,专业项目组对客户的招聘需求进行分析与评估,根据企业具体情况制定最匹配的招聘方案,整合招聘渠道,针对性进行人才搜寻与人才甄选,确保快速帮助企业解决人才招聘问题。

 

中高端人才寻访

 

我们专注为企业提供高品质、全方位的中高端人才解决方案。我们将执行以下规范化的服务程序来确保服务质量:分析、评估客户需求 为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解,我们与客户进行充分、有效的沟通....

 

服务流程

Service Process

分析、评估客户需求

 

为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解,我们与客户进行充分、有效的沟通,并与客户共同对空缺岗位进行分析,总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。

 

人才寻访与客户面试

 

根据对客户岗位的理解,为其制订详细的寻访方案,通过我们的数据库、与有关机构及专业人士联系,凭借专门的技巧,与潜在的候选人进行接触。 筛选出符合的候选人,并与候选人深入沟通。安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

 

咨询与后续服务

 

向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,双方都觉得非常满意。